СЧАСТЬЕ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:
источники энергии для лидера, команды, компании в неопределенности
источники энергии для лидера, команды, компании в неопределенности
КАКИЕ ЗАДАЧИ ВЫ СМОЖЕТЕ РЕШИТЬ НА ТРЕНИНГЕ?
- Найти источники мотивациидля себя и команды для решения задач в новых условиях01
- Защититься от стрессавыявить точки напряжения и нейтрализовать их, обеспечить защиту от высокого уровня стресса02
- Управлять ресурсным состояниемвнедрить в практику инструменты системной модели принципов управления ресурсным состоянием для выхода в зону влияния03
- Улучшить качество жизниОсвоить технологию работы с микро-привычками, которые дают мощный эффект на усиление личного ресурса и качества жизни04
- Усилить командуПовысить уровень доверия, скорость и качество работы вашей команды через применение микро-практик командного взаимодействия, усиливающих и руководителей и подчиненных.05
- Получить заряд энергииповысить уровень энергии и мотивации действия06
ЧТО ПОЛУЧАТ УЧАСТНИКИ ТРЕНИНГА?
- ЯСНОСТЬкак превратить свою работу в источник энергии, снова увидеть смысл в том, что делаешь, как создавать глубину в коммуникациях и достигать высоких результатов, сохраняя жизненный баланс.
- САМОДИАГНОСТИКАточек напряжения: что дает мне энергию, а что забирает, на что важно срочно обратить внимание, чтобы работа снова начала давать радость от процесса и результата.
- ПЛАН ДЕЙСТВИЙпо внедрению полученных знаний в свою практику и мотивацию для того, чтобы «взять и сделать»
- НАБОР ИНСТРУМЕНТОВпростые, проверенные временем инструменты повышения ресурсного состояния и энергии от работы для себя и своей команды, применяемые лучшими профессионалами во всем мире.
ПРОГРАММА
- 7 источников энергии в работеОбзор системной модели опорных принципов управления состоянием.
- Блиц-диагностикаточек опоры и зон развития для себя и своей команды.
-
Стресс-факторы
Как нейтрализовать стресс-факторы и нейтрализировать эмоциональный фон? - Карта измененийПринцип микро-привычек и создание личной карты изменений.
- Ресурсное состояниеКак поддерживать ресурсное состояние и бодрость духа команды? Как проживать изменения в контакте с командой?
- Применение знанийПримеры из опыта ведущего, как это проявляется в рабочих ситуациях. Какие есть лайфхаки, чтобы начать это применять уже сегодня
ПРИНЦИПЫ МОДЕЛИ
«7 источников энергии в работе»
«7 источников энергии в работе»
СМЫСЛ
Как увидеть перспективу и смысл в том, что делаешь. Техники сборки лучших драйверов команды. Фреймы работы со смыслами.
ФОРМАТ ПРОГРАММЫ
Тренинг с полным погружением, построен по принципу Теории U (Отто Шармер) с применением технологии «Breakdown to breakthrough» («От провала – к прорыву») и по схеме «проблематизация – проработка – выход в действие».
Проводится в динамичном режиме, позволяет участникам глубоко прочувствовать и проработать материал в активном режиме, а не в режиме пассивного слушания.
Участники получают опыт выхода из стрессового в спокойное и конструктивное состояние, учатся находить внутренние ресурсы, принимать эффективные решения в условиях неопределенности.
Проводится в динамичном режиме, позволяет участникам глубоко прочувствовать и проработать материал в активном режиме, а не в режиме пассивного слушания.
Участники получают опыт выхода из стрессового в спокойное и конструктивное состояние, учатся находить внутренние ресурсы, принимать эффективные решения в условиях неопределенности.
ФУНДАМЕНТ ТРЕНИНГА
Современные инструменты и практики из позитивной психологии и психологии менеджмента, протестированные на сотнях личных кейсов руководителей российских и зарубежных компании.
Более 170 лучших практик
Современные инструменты и практики из позитивной психологии и психологии менеджмента, протестированные на сотнях личных кейсов руководителей российских и зарубежных компании.
Более 170 лучших практик
В ОСНОВЕ ПОДХОДА
- Технологии поиска точки опоры в деятельности через работу со смыслами (Виктор Франкл, Эдит Ева Эгер, Саймон Синек)
- Алгоритмы позитивного мышления в кризисных ситуациях (Мартин Селигман, Крис Прентисс).
- Фокус на поиск решений, принятие изменений, постоянное саморазвитие и развитие компании (Роберт Киган, Институт Арбингера, Кэрол Дуэк).
- Методики работы со стрессом и выгоранием (Келли Макгонигал, Джим Лоэр и Тони Шварц).
- Практики работы с ресурсными состояниями (Михай Чиксентмихайи, Стивен Котлер, Люси Джо Палладино).
- Принципы работы в условиях неопределенности (Нассим Николас Талеб, Дженнифер Гарви Бергер и Кит Джонстон).
- Технологии работы с удаленными и распределенными командами (Джейсон Фрид, Кит МакКэндлесс).
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ
60 000
р.
Стоимость участия при оплате
до 1 сентября - 50 000руб.
с 1 по 15 сентября - 60 000руб.
с 15 сентября - 65 000руб.
до 1 сентября - 50 000руб.
с 1 по 15 сентября - 60 000руб.
с 15 сентября - 65 000руб.
ФИЛИПП ГУЗЕНЮК
Автор программы
Эксперт в области лидерства, партнер в Институте Коучинга Санкт-Петербурга, executive-коуч, автор проекта «Счастье в деятельности», приглашенный эксперт бизнес-школы СКОЛКОВО, коуч первых лиц и консультант по стратегии.
Филипп более 14 лет работает с бизнес - лидерами по всему миру. 16 500 часов практики в качестве личного тренера, коуча и стратегического консультанта.
Вошел в четверку лучших тренеров России в 2014 году.
Профессионально помогает людям и компаниям пройти через трансформационные изменения, раскрыть свой потенциал и выйти на новый уровень.
Более 4 000 часов индивидуального консультирования.
Более 12 500 часов программ в корпоративном формате.
Филипп более 14 лет работает с бизнес - лидерами по всему миру. 16 500 часов практики в качестве личного тренера, коуча и стратегического консультанта.
Вошел в четверку лучших тренеров России в 2014 году.
Профессионально помогает людям и компаниям пройти через трансформационные изменения, раскрыть свой потенциал и выйти на новый уровень.
Более 4 000 часов индивидуального консультирования.
Более 12 500 часов программ в корпоративном формате.
ФИЛИПП ГУЗЕНЮК
Автор программы
Эксперт в области лидерства, партнер в Институте Коучинга Санкт-Петербурга, executive-коуч, автор проекта «Счастье в деятельности», приглашенный эксперт бизнес-школы СКОЛКОВО, коуч первых лиц и консультант по стратегии.
Филипп более 14 лет работает с бизнес - лидерами по всему миру. 16 500 часов практики в качестве личного тренера, коуча и стратегического консультанта.
Вошел в четверку лучших тренеров России в 2014 году.
Профессионально помогает людям и компаниям пройти через трансформационные изменения, раскрыть свой потенциал и выйти на новый уровень.
Более 4 000 часов индивидуального консультирования.
Более 12 500 часов программ в корпоративном формате.
Филипп более 14 лет работает с бизнес - лидерами по всему миру. 16 500 часов практики в качестве личного тренера, коуча и стратегического консультанта.
Вошел в четверку лучших тренеров России в 2014 году.
Профессионально помогает людям и компаниям пройти через трансформационные изменения, раскрыть свой потенциал и выйти на новый уровень.
Более 4 000 часов индивидуального консультирования.
Более 12 500 часов программ в корпоративном формате.
СРЕДИ КОРПОРАТИВНЫХ КЛИЕНТОВ
Mail.ru Group, GE HealthCare, Unilever, Johnson&Johnson, MTC, Beeline, KASPERSKY LAB, Yota, HH.ru, ВТБ-24, УРАЛСИБ, Почта России, СБЕРБАНК, Альфа-банк, Газпром Нефть, РИА-Новости, DeltaCredit, Норильский Никель, TNK-BP, Лукойл, группа ИЛИМ, Русфинансбанк, AGC, Syngenta, International Paper, Cardif BNPParibas Group, Strora Enso, Woerwag Pharma, Mary Kay, Nokian Tyres, Ancor, Ciklum, Издательство МИФ, SPLAT, ГК Эталон и многие другие.
Mail.ru Group, GE HealthCare, Unilever, Johnson&Johnson, MTC, Beeline, KASPERSKY LAB, Yota, HH.ru, ВТБ-24, УРАЛСИБ, Почта России, СБЕРБАНК, Альфа-банк, Газпром Нефть, РИА-Новости, DeltaCredit, Норильский Никель, TNK-BP, Лукойл, группа ИЛИМ, Русфинансбанк, AGC, Syngenta, International Paper, Cardif BNPParibas Group, Strora Enso, Woerwag Pharma, Mary Kay, Nokian Tyres, Ancor, Ciklum, Издательство МИФ, SPLAT, ГК Эталон и многие другие.
ОТЗЫВЫ
Участников проектов Филиппа Гузенюка
- Очень сильно и концентрировано. Есть инструменты, которые уже хочется брать и прямо сейчас внедрять - настолько впечатлили и настолько близкие ситуации были разобраны. Благодарю)
Валерия Тихонова
Самара, REG.RU - Глубинный подход и конкретные инструменты. Очень понравилась манера ведения. Ощущение, что мысль формируется здесь и сейчас. Медленно, содержательно, душевно. Успевала все записывать.Наталья Камок
Бизнес-тренер, коучГродно, инд. предприниматель - Очень актуально. применимо буквально на днях! и хорошо структурировано. как всегда - превышаете ожидания!Зоя Зиновьева
Собственник, CEOКиев, Клуб Фасилитаторов.UA - Сложная тема была раскрыта одновременно глубоко и технологично. Все техники хочется попробовать быстрей. Большая благодарность Филиппу и команде!
Ольга Андрюшина
Бизнес-тренер, коуч
Тольятти, ТФРАНХиГС
Оставьте заявку на участие в тренинге
Оставьте данные и мы свяжемся с вами, чтобы ответить на вопросы, поделиться подробностями и забронировать место на тренинге
«Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности»
КОНТАКТЫ ОРГАНИЗАТОРА
Тренинг-центр Логос